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共富路上后勤人 共创美好新生活

发布日期:2022-07-24 23:15   来源:未知   阅读:

  在浙江高质量发展建设共同富裕示范区的重大发展机遇面前,我市提出了高质量建设共同富裕示范区先行市的目标。

  为实现共同富裕贡献后勤力量,市机关事务管理中心聚力“大美后勤绿叶品质”党建品牌,发挥机关事务资源优势,开展以“共富路上后勤人,共创美好新生活”主题实践活动,重点实施坚实保障行动、暖心聚力行动、山海携手行动、红色强基行动、守护青绿行动、平安护航行动和关爱共赢行动等七大行动,梳理机关事务“共富清单”,解码推动共富实践路径,不断提升共同富裕贡献度。

  谋定而后动。市机关事务中心动员上下,全方位助推,全要素保障,探路径、建体系、抓改革,汇聚起实现共同富裕的强大合力,不断擦亮惠民富民底色,为高质量建设共同富裕示范区先行市、高水平建设现代海洋城市提供坚强后勤保障。

  以数字化改革驱动机关事务整体智治,市机关事务中心以改革创新为突破点,谋划开发数字化应用,建设启用公共机构节能管理平台、机关办公用房数字化管理平台、通用资产管理平台、碳排放与用能预算管理平台等,推进综合平台、应用场景、数据资源等有序衔接。一系列数字化应用实践探索如珠玉落盘,掷地有声。

  高效、便捷的数字化应用,实现公共服务优质共享,推进机关工作提质增效,不断开辟舟山机关事务高质量发展的新境界。

  实现人民对美好生活的向往,讲好生态富美好故事。市机关事务中心不断探索节能降耗新思路、新方法,引领绿色低碳新风尚。

  河道水处理后,作绿化喷淋;办公室窗户贴上隔热膜,降温节能;办公大楼屋顶安装太阳能光伏发电站……绿色节能新技术、新工艺、新产品等被广泛应用于市行政中心。

  进一步发挥公共机构在节能领域的示范作用,市机关事务中心掀起了创建公共机构“绿色食堂”、节水型单位、清洁能源替代等公共机构节能低碳十大行动,并编制印发了《舟山市公共机构节约能源资源“十四五”规划》《舟山市深入开展公共机构绿色低碳引领行动促进碳达峰实施方案》等。在成功创建国家级节约型机关的基础上,去年,该中心又获评国家级“水效领跑者”,今年走上创建国家级“能效领跑者”新征程,力争实现“三冠王”。

  以实现公共服务优质共享为引领,市机关事务中心正以奋斗者的勇毅、先行者的姿态,一步一个脚印把共富路蹚宽蹚实。

  东西部协作达州市农产品专柜,是市机关事务中心与达州建立“山海协作”的一个模式,也是架起消费帮扶拓展农特产品销路的一个缩影。

  鼓励干部职工做美丽乡村“代言人”、做名优农产品“推销员”,中心广泛发动,充分联动,通过设点、展销、集采等帮扶形式助农惠农;依托机关食堂资源优势,推进餐饮系统交流互鉴,开展了“本地名特优农产品进机关”、海岛土菜交流、“百县千碗·舟山味道”等活动,通过美食讲好舟山故事。

  落实助农惠农、帮扶本地三农、山海协作……该中心探索建立了“政府+农产品加工企业+农户”的“三服务”帮扶和食材供应链模式。通过对口地区农副产品进机关食堂和超市、政采云网上平台等线上线下并行采购的方式开展协作,促成了机关食堂与对口地区的53万元采购计划。

  山海携手、城乡同行,齐奔富裕路。下一步,市机关事务中心将进一步深化山海协作,创新“达菜入舟”“舟鲜入达”模式,并通过“浙里汇”“浙江政采云”“菜篮子”工程等线上采购方式,进一步推动达州优质农特产品销售,丰富舟山市民菜篮子。

  以为民服务为宗旨,用心用情用力精准服务,推动公共资源向基层、百姓延伸,市机关事务中心推出了一系列富民惠民举措——

  助力我市经济稳进提质,推动助企纾困政策落地落实,市机关事务中心制定了贯彻落实稳经济“六条举措”,在减租金、促消费、稳就业、谋发展等上发力,打好政策帮扶“组合拳”。

  走访行政中心社会化服务合作企业,深入了解企业“急难愁盼”,通过宣传推介、定点采购、业务指导等为社会化企业、政务酒店等纾困解难,实打实助力企业发展。今年1~5月,市机关事务中心为61家非国有服务小微企业和个体工商户承租减免租金51万余元。

  共享精细服务,强化专业赋能,组建中心党员先锋突击队和党员防疫突击队,组织餐饮、礼宾、医疗、理发志愿服务队等,持续开展金塘卡口疫情防控、下海岛便民服务、环境卫生整治等形式多样的志愿服务活动,传递惠民为民的“温度”。今年以来,该中心开展各类志愿服务活动30余次,参与人数300余人,累计服务时间600余小时,用实际行动践行全心全意为人民服务的铮铮诺言。

  立足干部职工所盼,聚焦后勤服务保障,市机关事务中心整合餐饮、会务、物业、理发、医疗、文化、健身等服务资源,打造了一站式的“机关干部之家”2.0版,将“美丽机关”“书香机关”“健康机关”等服务元素,拓展到市行政中心的各个楼宇区域。一系列的探索实践,让人民群众真真切切感受到共同富裕不是一个口号,而是看得见、摸得着、真实可感的事实。

  近日,市机关事务中心理发志愿服务队走进新城怡岛社区活动室,为60周岁以上的老年人开展理发志愿活动。

  “知道今天有志愿服务队来,我第一个报了名。”上午8时30分,御江湾小区的王阿婆早早地来此等候。

  “阿姨,你想留得长一点,还是短一些。”理发之前,志愿者缪秋贤耐心地询问老人对发型的要求后,开始用娴熟的技艺细心地为老人修剪。在一梳一剪之间,王阿婆的头发变得干净利落,她脸上露出了满意的笑容。

  “她们态度交关好,细心、耐心,我喜欢来。”前来理发的隋桂兰说,她已经是“老客户”了。

  “你们年轻人线多岁的曾先生为志愿者举起了大拇指。他告诉记者,以前为了省钱,跑到定海理发,现在腿脚不便也不知道去新城哪里剪,志愿服务队上门来,解决了他的“头”等大事。

  在当天两小时的志愿服务中,陆陆续续来了20位老年人。志愿者们一边剪一边跟老人唠家常,气氛温暖。

  “每个月的16日定为我们主题党日,我们会走进小区为60周岁以上老年人提供义务理发志愿服务。”缪秋贤告诉记者,除了做好每年服务机关及离退休干部约2.4万余人次任务之外,她和团队的志愿者常常利用双休日、节假日时间,下海岛、进社区,入敬老院等为老人们义务理发,足迹遍布岱山涂口村,普陀登步岛、桃花岛等小岛。

  “你好,请扫一下二维码,查看行程。”近日,在市行政中心二号楼,市机关事务中心保安队队长鲍忠康像往常一样,例行查验每位进入大楼人员的健康码。

  “手机欠费,没流量,打不开。”正在刘女士不知所措时,鲍忠康二话不说,打开自己手机热点,帮助刘女士完成了查验。

  “我为人人的同时,人人也在为我!”鲍忠康说,自身服务理念的转变,得益于单位对他工作的认可与关怀。

  “在我们中心工作的七年,获得感和幸福感逐年提升。”他掰着手指,跟记者述说着最近一年来的变化:可以享受体检和疗休养,重大活动保障期间有工作餐,建设了“保安之家”,有员工健身、阅读、休憩场所,节假日有领导的问候……“点滴的关怀,让我感觉被认可,内心充盈富足。”

  在推进共同富裕的大道上,让后勤一线人员享受城市成果、感受城市温度,这一年来,市机关事务中心聚焦解决职工群众最关心最直接最现实的急难愁盼问题,优化完善临聘人员薪酬体系、提高工资福利待遇、健全困难职工帮扶机制、安排体检和疗休养、优化办公环境等保障临聘人员身心健康,增强后勤团队的凝聚力和归属感,不断提升后勤一线人员的获得感和幸福感。

  “绿色食堂”、节约型机关建设、清洁能源替代……节能低碳十大行动引领新风尚,“红色管家”管出“绿色机关”;达州特产、本地果蔬,订单牵动致富梦,政府采购员充当乡村振兴“代言人”;租金减免、消费扶持、政策帮扶滋润身边小微企业,后勤人敢当稳就业促发展急先锋。

  心中有美丽情怀,一举一动就有真情流露,市机关事务中心倾心尽力为共同富裕添砖加瓦。

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